4月3日，我院员工党支部组织开展第31期发展对象选拔面试，此次面试旨在从发展对象阶段进行严格筛选确定党员发展人员，以提高党员发展质量、提升员工面试经验。本次面试会由公司党委副书记梁桥主持，由党务专干朱笑雨老师负责统筹组织。
本次面试过程中将积极分子分为四组，每组15人，采取结构化面试形式，由每位考生抽取一道主观题、一道客观题，依次进入面试教室进行自我介绍和试题阐述。
“我的父亲和我的爷爷都是一名中党员，从小我便在红色知识和红色故事氛围围绕下成长，自此，我以成为一名中共党员作为我的目标......”各位积极分子真情表述着自己对党的向往，认真的表达自己的入党动机。
“学习成绩优异、能言善辩不是判定入党的唯一标准。我们始终把政治标准放在首位，对党忠诚，听党指挥，品德优良，思想端正等一贯表现是我们考核的重点。”梁书记说到。
严格把控党员发展是公司员工党支部建设改革的“关键一步”，通过完善党员发展遴选机制，让有党性者有位，让无党性者失位，进一步扎实建设员工支部建设管理是我们坚持不懈的努力方向。
(审核：张宏、梁桥、周洳帆）
