为了增强老员工的心理素质和应聘能力，在毕业后能灵活应对招聘会的挑战，2014年3月30日，公司在红楼110室举办了应聘模拟大赛。本次初赛将选出两名优秀选手参加校级应聘模拟大赛。莅临此次活动的有bat365在线平台网站团总支副书记李润泽、副主席刘曼、就业协会会长金枝、口才协会会长李小天、副会长张涛及其余各部门部长等。
每位参赛选手有两分钟自我陈述以及三分钟评委提问时间，让选手对自己的爱好、特长，自身优势和求职意向一番详细介绍，也让评委对每位选手的情况有基本了解。到评委提问环节时，绝大多数选手们能从容的面对提问，秉承认真的态度一一回答。虽然有部分选手在比赛过程中表现得不够完美，但一份经历一份成长，相信经过这次比赛，累积求职经验，更好的认知和完善自我。
评委们的点评主要集中反映了选手们的以下几点问题：一是各位参赛选手的自身定位问题，而是对自我情况的语言表达和陈述过于空洞，缺乏说服力。
